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湖南省人民政府门户网站 发布时间:20200221 【字体:

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  20200221 ,>>【www662201..com】>>,第二条本条例适用于特区人才的招聘、应聘、租赁、转让、人力资源服务以及人才市场的行政管理活动。

   第二十二条公共信息网络的经营单位和利用公共信息网络从事经营活动的单位,应当严格按照国家规定的收费项目和收费标准,收取服务费用。第二条特区内编制信息化建设规划,制定信息产业发展政策,建设信息网络及信息应用系统,开发和利用信息资源,均适用本条例。

 

  第二十三条人力资源服务机构应当在开展人力资源服务业务之日起十五个工作日内向人力资源主管部门申请办理登记备案。年度报告包括登记备案事项、注册资本实缴情况、经营活动情况、财务情况等内容。

 

  <<|www662201..com|>>第二十八条违反本条例第二十三条第二款规定,擅自侵入公共信息网络的,市工业和信息化部门应当责令改正,停止其经营活动,没收违法所得,并根据情节轻重处违法所得一至二倍罚款。

   第八条用人单位通过人力资源服务机构或者公共媒体发布招聘广告的,应当出具其营业执照或者成立批文。第五十条人力资源服务机构违反本条例第二十七条第一款、第三十条第四项规定的,由价格主管部门依法给予处罚。

 

   第十四条人才离职应聘,应当依照法律、法规和国家有关规定,遵守与所属单位之间的劳动合同或者协议。第三十条市工业和信息化部门的行政执法人员违反本条例规定,或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

 

   市政务服务数据管理部门和市公安、市场监管等部门应当在各自职责范围内做好信息化工作。第五条市、区人力资源主管部门是本行政区域内人才市场的综合管理部门,负责本条例的实施。

 

   确因需要作相应调整的,应当按照本条例规定的程序报批。第十五条人才应聘时,应当如实反映本人信息,提供真实的证件及其他相关证明材料。

 

  (环彦博 20200221 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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